Marc Benioff, Presidente e CEO di Salesforce.com, parlando al World Economic Forum di Davos, Svizzera, 23 gennaio 2020.
Adam Galica | CNBC
Salesforce ha detto a migliaia di dipendenti in un messaggio di Slack venerdì che se loro e le loro famiglie sono preoccupate per la possibilità di accedere alle cure riproduttive dopo l’aggressiva legge anti-aborto del Texas, l’azienda li aiuterà a trasferirsi.
Il disegno di legge 8 del Senato del Texas è diventato legge a maggio ed è entrato in vigore all’inizio di questo mese. La legge dice che i medici non possono eseguire o indurre un aborto se hanno “rilevato un battito cardiaco fetale per il feto” tranne che in caso di emergenza medica. Inoltre, i cittadini comuni possono intentare azioni legali contro coloro che aiutano o incoraggiano l’aborto dopo aver rilevato un battito cardiaco.
La Corte Suprema degli Stati Uniti ha rifiutato di bloccare la legge e giovedì il Dipartimento di Giustizia ha fatto causa al Texas per la legge.
“Si tratta di questioni incredibilmente personali che riguardano direttamente molti di noi, in particolare le donne”, ha detto Salesforce ai dipendenti nel messaggio ottenuto da CNBC. La società non ha preso posizione sulla legge. “Riconosciamo e rispettiamo il fatto che tutti noi abbiamo prospettive profonde e diverse. Come azienda, siamo con tutte le nostre donne in Salesforce e ovunque”.
La nota continua: “Detto questo, se hai domande sull’accesso all’assistenza sanitaria riproduttiva nel tuo stato, Salesforce ti aiuterà a trasferire te e la tua famiglia immediata”.
Il CEO Marc Benioff ha twittato questa storia dopo che è stata pubblicata per la prima volta e ha detto: “Ohana, se vuoi trasferirti, ti aiutiamo a uscire da TX. La tua scelta”. Ohana è un termine hawaiano che significa famiglia.
Il cambiamento arriva dal momento che molti dipendenti tecnologici stanno rivalutando i loro stili di vita e considerando nuove opportunità a causa della pandemia di coronavirus che ha tenuto i lavoratori isolati dai loro coetanei. Benioff ha dichiarato a giugno che si aspetta che più della metà dei dipendenti dell’azienda lavorino da casa la maggior parte o tutto il tempo.
L’industria tecnologica ha taciuto sulla legge sull’aborto del Texas. Tuttavia, Lyft e Uber hanno annunciato che pagheranno le spese processuali di tutti i conducenti perseguiti per aver trasportato donne per aborti e la società di appuntamenti online Bumble ha affermato di aver avviato un fondo per aiutare le persone che cercano aborti nello stato.
Salesforce si era già occupata di questioni politiche negli stati in cui opera. Benioff ha affermato nel 2015 che la società era “costretta a ridurre drasticamente i nostri investimenti” in Indiana perché i clienti e i dipendenti erano insoddisfatti della legge statale per il ripristino della libertà religiosa. I critici temono che la legge consenta alle aziende di negare servizi alle persone LGBTQ per motivi religiosi.
Benioff ha affermato che la società stava annullando i programmi che richiedevano ai clienti e ai dipendenti di recarsi nello stato.
Salesforce ha una grande presenza in Indiana perché è la sede di ExactTarget, che Salesforce ha acquisito per $ 2,5 miliardi nel 2013. Salesforce ha successivamente annunciato un’espansione nello stato dopo le modifiche alla legge, ha riferito l’Associated Press.
Sul suo sito Web, Salesforce elenca Dallas, in Texas, come una delle sue 16 sedi negli Stati Uniti, insieme a Indianapolis e alla sua sede di San Francisco. Secondo i profili LinkedIn, a Dallas lavorano circa 2.000 persone. L’azienda ha più di 56.000 dipendenti in tutto il mondo.
– Christine Wang e Kevin Breuninger di CNBC hanno contribuito a questo rapporto.
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