La parte anteriore dell’ufficio Wangjing di Alibaba a Pechino il 24 dicembre 2020.
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GUANGZHOU, Cina – Alibaba ha introdotto una serie di misure volte a prevenire molestie e aggressioni sessuali.
La mossa arriva dopo che un dipendente ha accusato il suo supervisore Wang Chengwen e un cliente di Alibaba di violenza sessuale.
Wang è stato licenziato e Alibaba ha intrapreso un’azione disciplinare contro altri dipendenti, come il suo direttore del personale Judy Tong, a cui è stato dato un demerito. L’amministratore delegato del colosso cinese dell’e-commerce, Daniel Zhang, ha criticato il dipartimento delle risorse umane, affermando che “non ha prestato sufficiente attenzione e cura alla nostra gente”.
Oltre al licenziamento, Wang è anche indagato dalla polizia della città di Jinan per accuse relative a cattiva condotta sessuale.
Il gigante dell’e-commerce, cercando di contenere il danno alla reputazione dell’incidente, ha dichiarato in una lettera ai funzionari che avrebbe istituito un comitato. Il comitato sarà “l’organo decisionale per questioni relative, ma non limitate a, la prevenzione delle molestie sessuali e riferirà direttamente al consiglio di amministrazione del gruppo Alibaba”, ha affermato la società.
Il comitato di cinque donne di Alibaba sarà guidato dal vicedirettore delle persone del gruppo, Jane Jiang.
Il comitato nominerà un gruppo di lavoro indipendente “responsabile di indagare su eventuali reclami e segnalazioni relative a molestie e aggressioni sessuali”.
Alibaba ha anche affermato che rivedrà il codice di condotta dell’azienda per migliorare le pratiche e le misure relative alle molestie sessuali e alla prevenzione delle aggressioni sessuali. Creerebbe anche un “Codice di condotta per la prevenzione delle molestie sessuali” per “intensificare la nostra politica di tolleranza zero contro la cattiva condotta sessuale”, ha affermato la società.
La donna, che ha accusato Wang di aggressione sessuale, sostiene che il manager l’ha costretta a bere eccessivamente durante una cena di lavoro a Jinan una sera di fine luglio. Ha detto che si è svegliata la mattina dopo nuda nel suo letto nella sua stanza d’albergo. L’impiegata ha detto che ricorda vagamente che Wang l’ha baciata e toccata la sera prima nella sua camera da letto.
Ha riportato l’incidente in un post sull’intranet di Alibaba. Le accuse sono diventate virali quando il post è stato successivamente condiviso su Weibo, la piattaforma di social media cinese simile a Twitter.
Alibaba ha affermato di aver riunito un team che “esaminerà ed eliminerà i comportamenti inappropriati sul posto di lavoro segnalati dai dipendenti, inclusi ma non limitati a questioni come la cultura del consumo forzato di alcol e i commenti negativi che rendono il posto di lavoro scomodo”.
“I dipendenti avranno un supporto incondizionato per rifiutare qualsiasi tipo di consumo forzato”, ha aggiunto.
