Amazon prevede di assumere 55.000 persone in ruoli aziendali e tecnologici in tutto il mondo nei prossimi mesi, ha dichiarato a Reuters l’amministratore delegato Andy Jassy.
Ciò equivale a più di un terzo della forza lavoro di Google al 30 giugno e quasi tutta quella di Facebook.
Jassy, nella sua prima intervista alla stampa da quando è salita al top job di Amazon a luglio, ha affermato che la società aveva bisogno di più potenza di fuoco per stare al passo con la domanda nel settore della vendita al dettaglio, del cloud e della pubblicità, tra le altre attività. Ha detto che la nuova offerta della società per lanciare satelliti in orbita per espandere l’accesso alla banda larga, chiamata Project Kuiper, richiederebbe anche molte nuove assunzioni.
Con la fiera del lavoro annuale di Amazon che inizierà il 15 settembre, Jassy spera che ora sia un buon momento per reclutare. “Ci sono così tanti lavori durante la pandemia che sono stati spostati o cambiati, e ci sono così tante persone che stanno pensando a lavori diversi e nuovi”, ha detto Jassy, che ha citato un sondaggio americano PwC secondo cui il 65% dei lavoratori voleva un nuovo spettacolo.
“Fa parte di ciò che pensiamo renda ‘Career Day’ così tempestivo e utile”, ha detto. Le nuove assunzioni rappresenterebbero un aumento del 20% del personale aziendale e tecnologico di Amazon, che attualmente conta circa 275.000 persone in tutto il mondo, ha affermato la società.
La mossa di Amazon, solo l’ultima ondata di assunzioni che ha intrapreso, segue un periodo di maggiore controllo delle sue pratiche di lavoro e opposizione da parte dell’International Fellowship of Teamsters. All’inizio di quest’anno, uno sforzo fallito di alcuni funzionari dell’Alabama per organizzare il lavoro fiscale di Amazon sui magazzini e la sua posizione aggressiva contro i sindacati. Dopo la battaglia, Jeff Bezos, il CEO a cui è succeduto Jassy, ha affermato che Amazon aveva bisogno di una visione migliore per i dipendenti.
Alla domanda su come può cambiare la cultura del lavoro esigente di Amazon, Jassy ha affermato che la sua forte attenzione ai clienti e alla creatività la spinge a migliorare.
“Tutti in azienda hanno la libertà – e in effetti, l’aspettativa – di analizzare criticamente come può essere migliore e quindi trovare modi per migliorarlo”.
I ruoli di marketing di Amazon includono ruoli di ingegneria, ricerca scientifica e robotica, posti che sono in gran parte nuovi per l’azienda piuttosto che posti di lavoro che altri hanno lasciato, ha affermato la società.
In un’economia statunitense in riapertura e in un mercato del lavoro ristretto, alcune aziende hanno faticato a coprire i posti vacanti ea bilanciare il telelavoro con il lavoro in loco. Non è chiaro quanti posti di lavoro in Amazon, ad esempio per assunzioni di ingegneri competitivi, siano aperti da tempo.
Amazon, che una volta propagandava una “cultura incentrata sull’ufficio”, in seguito ha cambiato la sua visione e ha offerto ai dipendenti l’opportunità di trascorrere personalmente tre giorni alla settimana nei suoi uffici a partire dal prossimo anno.
Già il secondo datore di lavoro privato più grande negli Stati Uniti, Amazon ha assunto più di 500.000 persone nel 2020, principalmente nelle operazioni di magazzino e consegna. Questa zona ha avuto una svolta significativa.
L’azienda sta investendo molto nella costruzione di più magazzini e nell’aumento dei salari per attirare i lavoratori, al fine di soddisfare la forte domanda degli acquirenti in cerca di prodotti consegnati a domicilio. Jassy ha affermato che Amazon è stata “molto competitiva dal punto di vista dei compensi”. Ha detto: “Abbiamo aperto la strada con il salario minimo di 15 dollari” e, per alcuni stati, in media, “in realtà, il salario iniziale è di 17 dollari l’ora”.
Degli oltre 55.000 posti di lavoro annunciati da Jassy, più di 40.000 saranno negli Stati Uniti, mentre altri saranno in paesi come India, Germania e Giappone.
Amazon in precedenza aveva promesso una grande ondata di assunzioni tecnologiche nel 2017 quando cercava un luogo per la sua seconda sede. I dipendenti nelle città e negli stati del Nord America adulavano l’azienda per i suoi posti di lavoro e le tasse.
Arlington, in Virginia, il vincitore del concorso “HQ2” che finora detiene una piccola frazione dei 25.000 ruoli che Amazon ha promesso in un decennio, ha attualmente circa 2.800 slot. La città di Bellevue, dove Amazon sta crescendo, vicino alla sua città natale di Seattle, ne ha altre 2.000.
La fiera della carriera sarà globale. Questo dopo che Amazon ha visto 22.000 persone sintonizzarsi lo scorso anno dall’India, tra le altre località al di fuori degli Stati Uniti, ha detto Jassy.
