L’orario di lavoro e le pause settimanali dovrebbero aumentare dal 1° luglio
Probabilmente ci sarà un cambiamento significativo all’orario di lavoro d’ufficio, ai contributi al fondo di previdenza dei dipendenti (EPF) e allo stipendio in contanti a partire dal 1° luglio. È probabile che l’orario di lavoro e i contributi in PF aumentino, mentre è probabile che i salari in contanti diminuiscano.
Il governo sta lavorando per implementare una serie di quattro nuovi codici del lavoro il prima possibile. Tuttavia, poiché alcuni stati non hanno ancora definito le regole, questa modifica dovrebbe entrare in vigore dal 1 luglio, ha riferito MoneyControl.
Il governo afferma che le nuove leggi sul lavoro aumenteranno gli investimenti nel paese e aumenteranno le opportunità di lavoro.
Queste nuove leggi consentiranno alle aziende di modificare in modo significativo l’orario di lavoro in ufficio. Possono aumentare l’orario di lavoro d’ufficio da 8-9 ore a 12 ore. Ma dovranno compensare i propri dipendenti concedendo loro tre giorni liberi alla settimana. L’idea è di non modificare il totale delle ore lavorate in una settimana.
È probabile che si verifichi un altro cambiamento significativo nella componente della retribuzione da portare a casa e nel contributo dei datori di lavoro al fondo di previdenza. I nuovi codici possono fissare lo stipendio base di un dipendente al 50% dello stipendio lordo.
Anche se questo aiuterà un dipendente, aumenterà i contributi FP sia del dipendente che del datore di lavoro. La retribuzione da portare a casa diminuirà per alcuni dipendenti, in particolare quelli del settore privato.
Aumenteranno anche i soldi ricevuti dopo il pensionamento e l’importo del bonus. Ciò consentirà ai dipendenti di avere una vita migliore dopo il pensionamento.
Finora, 23 stati hanno dichiarato di aver rispettato le regole del codice del lavoro. Gli altri sette non l’hanno ancora fatto. Una parte essenziale della Costituzione, 29 leggi fondamentali sul lavoro in India sono state suddivise in quattro codici: salari, sicurezza sociale, relazioni industriali, sicurezza e salute sul lavoro e condizioni di lavoro.
Il Parlamento ha approvato questi codici. Ma il lavoro è una questione di lista concorrente, quindi il Centro vuole che gli stati attuino queste regole immediatamente.
