Un nuovo studio ha evidenziato i fattori protettivi che possono aiutare le persone a far fronte alla grave tensione causata dalla pandemia di COVID-19.
Lo studio condotto dall’Università di Bonn si basa su un ampio sondaggio online congiunto presso gli ospedali universitari di Bonn, Erlangen, Ulm, Dresda e Colonia, che coinvolge anche molti altri ospedali in Germania. I risultati sono stati pubblicati sulla rivista PLOS ONE.
La coerenza percepita è risultata particolarmente importante – in termini semplici: il senso che la vita ha un significato e le sfide possono essere classificate in modo comprensibile.
I ricercatori hanno invitato gli operatori sanitari a partecipare a un sondaggio online da aprile a luglio dello scorso anno, cioè durante la prima ondata della pandemia. “Insieme a medici e personale infermieristico, questo includeva anche due gruppi che finora sono stati esclusi dalla discussione”, ha spiegato la professoressa Dott.ssa Franziska Geiser, direttrice della clinica di medicina e psicoterapia psicosomatica presso l’ospedale universitario di Bonn.
Geiser ha aggiunto: “In primo luogo, il numero relativamente piccolo di operatori pastorali negli ospedali. In secondo luogo, il numero elevato di personale medico e tecnici – gli assistenti tecnici medici in visita, radiologia e laboratori”.
Durante lo studio in corso sono stati valutati più di 4.300 questionari completati. Circa l’80% degli intervistati lavorava negli ospedali al momento del sondaggio, l’11% presso l’ospedale universitario di Bonn. È stato chiesto loro di dichiarare, tra le altre cose, quanto si sentivano stressati riguardo al loro lavoro al momento e prima del sondaggio e quanto spesso soffrivano di sintomi di depressione e ansia.
Sono state inoltre raccolte informazioni su tre possibili “fattori di resilienza” che dovrebbero proteggere dalle conseguenze mentali dello stress: supporto sociale, religiosità e senso di coerenza.
Più del 20% degli intervistati in ogni caso ha affermato di avere sintomi di depressione o ansia al punto da richiedere un trattamento. “Non sappiamo esattamente come fosse la situazione per questo campione prima della pandemia”, ha spiegato Geiser.
Ha continuato: “Tuttavia, i valori riscontrati sono più alti rispetto a precedenti studi tra medici e personale infermieristico, quindi possiamo presumere che ci sia stato un aumento durante la pandemia. rispetto al resto della popolazione, in realtà avevano valori di ansia più bassi”. durante la pandemia nella nostra ricerca. Questo ci rende naturalmente curiosi di possibili fattori protettivi”.
Tanto più che Geiser fa parte di un gruppo di ricerca interdisciplinare DFG presso l’Università di Bonn, che si dedica alla ricerca sulla resilienza.
Il senso di coerenza risalta particolarmente tra i potenziali fattori di resilienza. Il termine deriva da salutogenesi, un concetto sviluppato dal medico specialista Aaron Antonovsky negli anni ’80, che si concentra sulla ricerca di fattori e atteggiamenti che promuovono la salute. “Il senso di coerenza si riferisce alla misura in cui percepiamo le nostre vite come comprensibili, significative e gestibili”, ha spiegato Jonas Schmuck del Geiser Working Group, che è l’autore principale dello studio insieme alla dott.ssa Nina Hiebel.
Più pronunciato è il senso di coerenza tra i dipendenti, meno spesso hanno sofferto di sintomi mentali. “Tuttavia, una relazione causale non può essere necessariamente derivata da questo”, ha detto Geiser come un avvertimento contro trarre conclusioni premature. “Può anche darsi che l’ansia o la depressione riducano al minimo la coerenza percepita”.
Tuttavia, crede che questo fattore ci renda effettivamente più resistenti allo stress e alle sfide specifiche. A suo parere, lo studio porta alla luce importanti conclusioni su come le persone dovrebbero affrontare crisi come la pandemia di COVID-19 in futuro. “Più complessa è la situazione, meglio dobbiamo comunicare”, ha detto.
“In una situazione nuova come una pandemia sono inevitabili incertezze e contraddizioni, ad esempio per quanto riguarda le misure di protezione o i processi di trattamento. Quanto meglio viene spiegato ai dipendenti perché questo è il caso e il significato più personale che sperimentano nel loro lavoro, meglio possono gestirlo. L’informazione tempestiva è quindi essenziale. “Queste informazioni non dovrebbero fluire solo in una direzione, secondo Geiser. “È importante entrare in un dialogo che consenta anche di porre domande e risposte alle preoccupazioni”, ha affermato.
Nello studio, infatti, quelli che hanno sofferto maggiormente delle conseguenze mentali della pandemia sono stati gli assistenti medici tecnici. “Possiamo solo ipotizzare perché questo sia il caso”, spiega il ricercatore. “Tuttavia, dobbiamo assolutamente tenere a mente che non sono solo i reparti di terapia intensiva a essere messi sotto pressione in tali situazioni, ma l’intero sistema. dimenticato come aiutante di fondo”.
Anche gli operatori pastorali hanno riportato un aumento dello stress dovuto alla pandemia, sebbene, rispetto ad altri gruppi professionali, avessero il senso di coerenza più pronunciato e i minori sintomi di ansia e depressione.
