Peter Endig | AFP | Getty Images
I legislatori della California hanno approvato un disegno di legge volto a regolamentare l’uso da parte di Amazon delle quote di produttività nei magazzini, una pratica lavorativa che è diventata una nota lamentela tra i suoi lavoratori.
Il Senato dello Stato ha votato mercoledì 26/11 il disegno di legge chiamato Warehouse Workers Protection Act, o AB-701. Il disegno di legge ora passa all’Assemblea di Stato per il voto finale e verrà quindi inviato alla scrivania del governatore Gavin Newsom per la firma o il veto. Newsom non ha ancora indicato se sostiene il progetto.
La legislazione richiede ai datori di lavoro di divulgare le quote di produttività ai dipendenti e alle agenzie governative. Proibisce inoltre ai datori di lavoro di richiedere ai dipendenti del magazzino di rispettare quote non sicure che impediscono loro di consumare pasti e pause di riposo obbligatorie o di utilizzare il bagno.
Amazon utilizza algoritmi sofisticati per tenere traccia dei tassi di produttività tra i suoi magazzinieri, registrando il numero di pacchi che raccolgono, imballano e immagazzinano ogni ora. Se i dipendenti smettono di scansionare i pacchi per troppo tempo, il sistema interno di Amazon lo registrerà come “attività allentata” e genererà un avviso, che in seguito può portare a trigger.
Le quote di produttività di Amazon sono state l’obiettivo di critici che affermano di causare incidenti sul lavoro nei magazzini. Uno studio di giugno dello Strategic Organizing Center, una coalizione di sindacati, ha rilevato che i lavoratori dei magazzini Amazon subiscono lesioni a tassi più elevati rispetto a quelli delle società rivali. Il SOC ha attribuito gli alti tassi di incidenti tra i magazzinieri e gli addetti alle consegne all'”ossessione di Amazon per la velocità”.
La legislazione della California non solo aumenterebbe la trasparenza sulle quote di produttività, ma darebbe anche ai dipendenti attuali ed ex più mezzi legali per fare appello.
I gruppi sindacali hanno propagandato la legislazione come una “vittoria storica” per i magazzinieri di Amazon e di altre società.
“Con questa legge, la California sta aprendo la strada alla regolamentazione del nuovo mondo del lavoro, in cui aziende come Amazon possono imporre i loro sistemi di produzione pervasivi e completi che hanno effetti dannosi sulla salute di milioni di lavoratori”, ha affermato Christy Hoffman, segretario generale dell’UNI Global Union, una federazione sindacale mondiale che rappresenta circa 20 milioni di lavoratori del settore dei servizi.
I rappresentanti di Amazon non hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento sulla legge della California.
A giugno, l’azienda ha ottimizzato il suo sistema che misura la produttività dei lavoratori, noto come “lavoro lento”, per utilizzare le medie su un periodo di tempo più lungo. I funzionari del magazzino di Amazon hanno affermato che la metrica limita la loro capacità di fare pause per il bagno e porta a azioni disciplinari ingiuste.
I gruppi di imprese si sono opposti con veemenza al disegno di legge, sostenendo che avrebbe imposto oneri legali e restrizioni del lavoro eccessivi alle aziende del settore della logistica. Una coalizione “No On AB-701” ha riunito 50 organizzazioni, tra cui rivenditori di generi alimentari e agricoli, produttori e produttori.
“L’AB 701 ha un impatto sui centri di distribuzione in tutti i settori e aumenterà il costo della vita per tutti i californiani, eliminerà i lavori ben pagati e minerà la nostra fragile catena di approvvigionamento”, ha affermato Rachel Michelin, capo della California Retailers Association, che include California Amazon su il vostro consiglio.
